Sprinter es una de esas empresas que se especializa en el sector deportivo y gracias a la gran calidad de sus productos, se ha logrado posición como una de las empresas con mayor prestigio a nivel nacional a tal punto de tener más de 200 tiendas repartidas por todo el país.
Si estás pensando seriamente en sr parte del equipo de trabajo de esta empresa, a lo largo de este artículo te iremos indicando cuáles son los requisitos para trabajar en Sprinter, cuáles son los puestos de trabajos a los que puedes optar e información complementaria que te será de gran utilidad.
Requisitos para trabajar en Sprinter
No tienes de qué preocuparte en cuanto a los requisitos para trabajar en Sprinter, son sumamente sencillos y no son demasiados exigentes con su personal, sin importar el puesto de trabajo al que te quieras postular. En cuanto a los requisitos, son los siguientes:
- 1. Todo personal tiene que tener gusto y pasión por el ámbito de la moda y el cazado de estilo deportivo.
- 2. Se consideran aquellas personas que posean conocimiento en lo que respecta a las prendas y vestimenta deportiva.
- 3. La tienda y/o la empresa valora en gran medida a toda persona que tenga conocimientos medios y avanzados en tecnología, pero enfocada y aplicada al deporte, principalmente sobre el running.
- 4. El trabajador tiene que volverse o ser un especialista en los diferentes artículos y/o productos que la empresa vende.
- 5. Tienes que poseer la capacidad de trabajar en equipo, independientemente del puesto de trabajo al que se te asigne.
- 6. Deberás dedicarle tiempo a conocer el o los productos que venden Sprinter y mantener un ambiente de trabajo agradable.
Ahora bien, debemos destacar que no hay una edad mínima o máxima exigida por la empresa, pero tampoco puedes pretender tener menos de 15 años y trabajar con Sprinter.
Por otro lado, es altamente probable que, si te encuentras entre los 20 y 30 años, tengas más posibilidades de ser contratado por la empresa. Si tienes más de 30 años y no buscas un crecimiento profesional, tus oportunidades se verán por debajo del 50% de probabilidad de ser contratado
En cuanto a los estudios, como mínimo debes tener el bachillerato o la formación media finalizada. Si bien es cierto que no se necesita de conocimiento o preparación académicas, si tienes intención de ir escalando puestos de trabajo, necesitarás realizar una capacitación en función del puesto técnico al que quieras aspirar.
¿Por qué trabajar en Sprinter?
La primera razón que podemos darte, es que es una oportunidad que toda persona que ama el mundo de la moda deportiva y el calzado para los deportes desea tener. De igual forma, trabajar con Sprinter implica volverse parte de un grupo de trabajo con gran alcance y que al año factura millones de dólares.
Por otro lado, es una empresa que constantemente genera ingresos, hace colaboraciones está siempre abierta a brindar oportunidades de empleo a las personas que buscan tener un poco más de experiencia en ventas.
Uno de los puntos que muchas personas suelen ignorar, es que con esta empresa tienes la oportunidad de desarrollar y conseguir una carrera internacional siempre y cuando la empresa vea en ti el potencial.
Ahora bien, para finalizar con las razones de por qué trabajar con Sprinter, los horarios de trabajo son uno de los más flexibles en este mercado y al mismo tiempo ofrece retribuciones fijas siendo más variables que su competencia.
¿Cómo entrar a trabajar a Sprinter? | Proceso de selección de personal
Como en cualquier otra empresa de alcance nacional e internacional, tienes que pasar por un proceso de selección, específicamente deberás completar tres tipos de entrevistas.
La recomendación que podemos darte con base a la experiencia de trabajadores y ex trabajadores de Sprinter, es que te prepares bien y te mentalices al 100% las respuestas que darás en cada una de las etapas de selección.
Así pues, la primera etapa es una entrevista vía telefónica. Esto lo vas a conseguir siempre que tu Curriculum haya pasado el filtro que hay en el departamento de Recursos Humanos. Si lo logras, la empresa se pondrá en contacto contigo a través del número telefónico que has proporcionado.
El contacto por vía telefónica no es obligatorio, ya que pueden ponerse en contacto contigo a través tu correo electrónico de uso personal. Así que procura estar pendiente tanto del teléfono, como de la bandeja de entrada tu correo electrónico.
Una vez que logres pasar la entrevista telefónica, es cuando tienes que asistir a una entrevista grupal. Aquí van a citar a todos los potenciales trabajadores e ir calificando a cada persona por separado. Podrás identificarte del resto gracias a que te darán un identificativo.
Lo más probable que suceda en esta etapa, es que tengas que presentarte y responder algunas preguntas que haga el evaluador a nivel general. Si no conoces ningún detalle sobre la empresa, te recomendamos que antes de ir, leas un poco sobre Sprinter.
Una vez que hayas logrado pasar los dos filtros anteriores, es cuando tendrás que presentarte a la entrevista persona.
Aquí será cuando se toquen los puntos clave e importantes tales como el puesto de trabajo, cuál es tu expectativa salarial, si posees alguna recomendación de un trabajador y cuáles son tus habilidades para un puesto de trabajo en específico que desees.
Puestos de trabajo que ofrece Sprinter
De todos los puestos de trabajo que Sprinter ofrece, el más demandado y solicitado por los nuevos trabajadores es el de vendedores, los cuales están encargados de las ventas.
Sin embargo, hay muchos otros puesto de trabajo que seguramente te pueden interesar, tales como:
- 1. Director o directora de diseño
- 2. Coordinador visual
- 3. Técnico en soporte IT
- 4. Director
- 5. Técnico en importación y exportación. Para este puesto de trabajo es vital que la persona tenga un buen dominio de inglés.
- 6. Desarrollador textil
- 7. Administrativo en compras
¿Cuál es el salario de un trabajador de Sprinter?
Como en cualquier otra empresa, los salarios van a depender del puesto de trabajo, las horas de trabajo y el tipo de responsabilidades que tengas. Por ejemplo:
- 1. Se estima que un vendedor puede ganar alrededor de 1200 euros al mes
- 2. Los ingenieros pueden ganar entre 950 y 100 euros al mes
- 3. Quienes se desarrollan como Outfitter, puede ganar hasta un máximo de 23 mil euros al mes
- 4. A los cajeros que se les pagan por hora y estos tienden a cobrar como máximo 7 euros la hora.
- 5. En cuanto a los dependientes de tienda, suelen ganar hasta 1000 euros al mes.
¿Cuáles son los horarios de trabajo en Sprinter?
Sucede exactamente lo mismo como con los salarios, los horarios de trabajo son variables y dependen del puesto de trabajo que quieras. Pero en términos generales, un trabajo puede trabajar en promedio unas 24 horas semanales, lo cual se traduce a unas 4 horas diarias.
Opiniones de los trabajadores de Sprinter
Sprinter es una empresa que posee comentarios tanto positivos como negativos. Todo radica en conocer cuáles fueron las experiencias de cada trabajado y cómo fue su vivencia al trabajar para Sprinter.
En términos generales, las personas suelen estar muy satisfechas con la empresa, ya que pueden aprender y desarrollar nuevas habilidades que la persona no solía tener.
¿Por qué te gustaría trabajar en Sprinter?
Cuéntanos las razones personales que tienes por la cual quieres trabajar en Sprinter. Tienes toda la información necesaria, ahora solo queda que te postules y te presentes de tal forma que te consideren como un trabajador adecuado para el puesto de trabajo que deseas tener.