El día de hoy te traemos todo lo que necesitas saber en caso de que te interese trabajar en Comsum, requisitos para entrar a la compañía, puestos de trabajo, el sueldo y otros datos importantes. No te lo puedes perder.
Cómo trabajar en Consum
Para trabajar en los supermercados Consum primero debes postularte como candidato a un puesto vacante dentro de la empresa, esto conlleva diferentes procesos de selección con entrevistas y pruebas importantes, sin embargo, nada que se salga de lo habitual.
No obstante el nivel de competencia es muy alto ya que se trata de una de las cooperativas más grandes del país, además de que todos quisieran trabajar en una empresa reconocida, pero a pesar de la competencia no debes desanimarte sino que por el contrario necesitas prepararte bien.
Requisitos para trabajar en Consum
- Buena presencia y habilidades de atención al cliente: Por lo general las tiendas y supermercados que dependen del trato directo con los consumidores buscan personal con buena presencia y que sea capaz de darle un trato adecuado a sus clientes.
- Residencia cercana: Además de esto, Consum exige que los aspirantes a sus puestos de trabajo vivan cerca de los mismos para que no tengan inconvenientes con el transporte y así no lleguen tarde al trabajo.
- Edad permitida: Consum no es una empresa que exija una edad mínima o máxima para trabajar más allá de la establecida por la ley. Podemos decir que en este aspecto se parece mucho a la mayoría de franquicias de súper mercados de España.
- Experiencia y estudios mínimos: El personal que busca Consum debe haber superado al menos la educación secundaria obligatoria (La ESO).
En cuanto a la experiencia requerida la empresa exige un mínimo de 6 meses en un puesto parecido al que el candidato aspira, de esta manera al ingresar ya entenderá el grado de responsabilidad que exigen las tareas que debe realizar y estará preparado para ofrecer lo mejor en la compañía.
Ofertas de trabajo que ofrece Consum
La empresa tiene vacantes en muy buenos puestos de trabajo, solo debes revisar sus ofertas.
Para hacerlo tendrás que visitar la web www.consum.es e ir al apartado «Consum trabajar con nosotros», aunque si quieres ir de una vez al apartado solo tienes que hacer clic aquí (https://www.consum.es/trabaja-en-consum/).
En este encontrarás las ofertas destacadas y todas en general. Sin embargo, el puesto que más suelen ocupar es el de reponedor/a – cajero/a. De vendedor/a en charcutería, pescadería, frutería, horno y carnicería cuando se trata de súpermercados.
Además están los puestos que exigen más responsabilidad como el de gerente de administración o tienda. También en mantenimiento o en logística tu decides por cual puesto optar.
Por qué trabajar en Consum
El sello de Top Employer España garantiza que los empleados de una empresa tengan excelentes condiciones y sin duda Consum es ese tipo de empresa.
En 2019 obtuvo el sello y en la actualidad también tiene el certificado EFR de conciliación de una compañía grande y otros más, los cuales sirven de garantía para afirmar que la igualdad es un valor que se mantiene dentro de sus instalaciones.
Lo bueno de Consum es que puede darse el lujo de presumir la buena estabilidad laboral que ofrece con un 95% de la plantilla fija o socia empleada de la empresa.
Son 1790 horas la jornada laboral anual y su conciliación es de 5 semanas de vacaciones, y por si fuera poco, también ofrece un permiso de paternidad que incluso puede llegar a las 10 semanas.
Por otro lado, el sueldo de la empresa se encuentra por encima de otras franquicias como Dia por poner solo un ejemplo. Otro de sus beneficios es la oportunidad de continuar formándote a nivel profesional con experiencia en diversas áreas de la empresa y pruebas en tiempo real.
La sociedad es quien cubre esta formación además se realiza dentro del horario de trabajo para no causar inconvenientes de negligencia laboral.
Otra de las virtudes de la compañía es su política de promoción interna que le permite a las personas promocionar siempre que lo deseen y lo merezcan. Por esa razón todos los puestos de la cooperativa son cubiertos con personal propio.
Consum asume el compromiso de ayudar a acercar a sus trabajadores a puestos que puedan gestionar cerca de su residencia o domicilio, también pone de su parte para promocionales beneficios.
Por otro lado, en el año 2019 la empresa repartió 16.674.526 euros que a los resultados del ejercicio anterior fueron cargados.
Más beneficios de trabajar en Consum
- Seguro de vida
- Prestaciones en caso de accidente o enfermedad
- Agua embotellada gratuita
- Descuentos comerciales
- Vale de navidad
Todo esto debido a que la cooperativa siempre prioriza que sus empleados puedan disfrutar del 100% de su sueldo, ahorrándose gastos en los servicios más básicos.
Cómo enviar el currículum a Consum
Existen dos vías para enviar tu currículum a la compañía, la primera es la presencial, dejándolo en las manos de un ejecutivo o empleador y la segunda es mediante la web oficial de Consum, más adelante te explicamos esta última.
Vía presencial
Si quieres dejar tu currículum en mano debes visitar el supermercado Consum más cercano a tu dirección y pide hablar con el encargado, al hablar con él explícale tu situación y entrégale tus documentos. En el caso de que le causes una buena impresión cuando haya una vacante en la empresa podría llamarte para que ocupes el puesto.
Vía online
Ahora, para enviar tu currículum por internet debes visitar la sección Consum trabaja con nosotros y luego clickea el enlace de «Ver ofertas de empleo». Encontrarás más abajo unas ofertas destacadas y después el botón «Empieza ahora». Tienes que pasar por este procedimiento para enviar tus datos personales y currículum.
Proceso de selección para trabajar en Consum
Tienes que cumplir con los requisitos del puesto al que aspiras si quieres que tu CV sea valorado por la empresa, en especial el sitio de residencia y la experiencia profesional.
En el caso de que tu currículum sea seleccionado te llamarán a una entrevista hecha por un empleador en la que te harán algunas preguntas clásicas de tu profesión, conocimientos generales e intereres personales.
Opiniones de empleados y exempleados de Consum
Consum se encuentra expuesta a todo tipo de valoraciones pero la valoración media no es nada fuera de lo común considerando que se trata de una empresa que ofrece puestos fijos y a jornada completa permitiendo aquirir un sueldo digno y la estabilidad económica que tanto se anhela el día de hoy.
No obstante, la mayoría de las opiniones de trabajadores y extrabajores son positivas, destacando el buen ambiente de trabajo, las condiciones de los puestos que ocuparon, el sueldo y otras virtudes de la compañía.
“Solo estuve sustituyendo a alguien, pero me pareció una muy buena experiencia. El trato entre empleados y clientes era excelente, lo que generaba buen ambiente, por lo que si podría volver a trabajar allí lo haría”.
“El ambiente era bueno, el compañerismo era evidente y los horarios rotativos me parecían los correctos”.
“He trabajado los fines de semana y el ambiente siempre ha sido bueno, con compañerismo y buena organización. Dado que soy una persona empática y extrovertida, me gusta trabajar cara al público, así que nada me pareció especialmente difícil. Y es que, además, la cooperativa proporciona un aprendizaje correcto».
«Dejé de trabajar con ellos porque no había vacantes en puestos a jornada completa, solo eso, por lo demás la pasé muy bien y sentí que mis esfuerzos fueron recompensados”.
Por otro lado las opiniones negativas muestran el descontento de extrabajores cuyas habilidades no fueron aprovechadas al máximo por no ofrecerles estabilidad laboral y posibilidad de promoción.
«No respetan al trabajador, la persona no importa, solo los beneficios. Son incluso peores que en Mercadona, ya que te hacen sentir como parte de la entidad por tratarse de una cooperativa, pero no. El trabajador no es más que un ‘currito’, y te darán la patada cuando no les sirvas o te quejes de algo”.
“No me sentí valorada como trabajadora, son muy exigentes y poco agradecidos. El personal es escaso y el salario también, y los turnos no son los mejores. Si echas horas de más, ni te las pagan ni te la devuelven”.
“No respetan al trabajador, la persona no importa, solo los beneficios. Son incluso peores que en Mercadona, ya que te hacen sentir como parte de la entidad por tratarse de una cooperativa, pero no. El trabajador no es más que un ‘currito’, y te darán la patada cuando no les sirvas o te quejes de algo”.
Cuál es el Sueldo de los trabajadores de Consum
En comparación con el sueldo que ofrecen otras cadenas de mercados más afamadas como Mercadona el sueldo de Consum no es tan atractivo, sin embargo, es mejor que el de otras empresas reconocidas a nivel nacional como Alcampo y Dia.
La misma compañía informa que al principio sus trabajadores cobran unos 1144,60 euros mensuales pero después de seis meses esta cifra sube a 1271,78 euros.